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Warum Sie zu DePuy passen könnten

 

 

Herr Volker Coy

Chairman DePuy Germany &

Managing Director DePuy Orthopädie GmbH

beschreibt die Kultur bei DePuy

Bei DePuy erlebt man täglich die spannende Kombination aus einem familiären Firmenumfeld mit der Einbindung in einen globalen Konzern. Das bedeutet, wir haben flache Hierarchien und bieten damit viel Eigenverantwortung in den jeweiligen Bereichen. Auf der anderen Seite genießen wir die Vorzüge eines internationalen Unternehmens, z. B. spannende weltweite Projekte oder globale Weiterentwicklungsprogramme.

Die Förderung unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen, was auch in unserem Credo verankert ist („ There must be equal opportunity for development and advancement ...“). So führt jede Führungskraft regelmäßig mit den Mitarbeitern Gespräche, um gemeinsam festzulegen, in welchen Bereichen sie noch Unterstützung brauchen. Das können Weiterbildungsmaßnahmen im fachlichen Bereich sein, aber auch im persönlichen, die z. T. auch zeitlich flexibel über unsere e-university absolviert werden können.

Wen suchen wir für DePuy? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur für den gerade ausgeschriebenen Job geeignet sind, sondern schauen genauer hin, ob diese auch für spätere neue Herausforderungen offen sind. Jemand, der vielleicht auch mal vom Marketing in den Vertrieb wechseln möchte oder umgekehrt. Chancen bei DePuy gibt es genug – wenn Sie denken, dass Sie bei und mit uns wachsen möchten, dann bewerben Sie sich jetzt!

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